工会劳工和就业部长Mansukh Mandaviya近日主持了一次会议，讨论了2024-25年联邦预算中提出的雄心勃勃的就业相关激励计划，并呼吁以任务模式迅速实施这些计划。
根据周二发布的官方声明，劳动和就业部正在最终确定上述计划的细节及其实施方案。会议上，劳动和就业国务部长Shobha Karandlaje及该部和雇员公积金组织（EPFO）的高级官员均参与了讨论。Mandaviya还要求官员们开展广泛的外展和宣传活动，以教育公众，特别是预期受益人，了解就业激励计划（ELI）的好处。
作为总理就业和技能一揽子计划的一部分，2024-25年联邦预算宣布了三项与就业相关的激励计划，旨在未来五年内为42.1亿青年创造机会。ELI计划的目标是在两年内在全国范围内创造超过2000万个就业机会，重点是为首次进入正规部门的人员提供就业机会，依据EPFO的注册情况。
Mandaviya强调了建立强有力机制的重要性，以确保ELI计划的好处能够惠及真正的受益者。他指出：“我们必须努力创造一个可持续和包容的就业生态系统。就业津贴计划旨在促进就业，并向雇主和雇员提供奖励。”
这三项ELI计划包括：一项针对在EPFO注册的正式部门首次雇员的计划，分三期提供每月最高15,000卢比的工资；另一项计划通过向EPFO捐款来激励制造业的额外就业，特别是针对首次求职者；第三项以雇主为重点的计划将涵盖所有部门的额外就业。
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