(更新)教育部(DepEd)决定将公立学校教师的假期服务积分(VSCs)从15天提升至30天，以确保他们在额外工作中获得合理的补偿，尤其是在学校放假或长假期间。
此外，教育部还将通过认可教师与教育部的合作伙伴及利益相关者共同参与国家、地区和部门层面的活动，来保障教师的实际收入。
根据教育部长胡安·埃德加多·安加拉于2024年9月18日签署的2024年第13号部门命令，任职教师需至少服务一年，以及在开学后四个月内被任命的新教师，每年均有权获得30天的VSCs。
新入职教师在开学四个月后被解雇，每年将享有45天的VSC。
此外，该命令还计算了正常工作时间以外的服务积分，教师在上学期间每提供一小时符合条件的服务，将获得1.25小时的VSC，而在圣诞节、暑假、周末或假期提供的服务则相当于每小时1.5小时的VSC。
新政策规定，在正常工作时间之外，被指派从事辅助性工作和额外教学相关工作的教师也可享受福利，例如参加周末或节假日的培训、辅导、课程提升、选举相关工作、家长会、家访等。
广告在超负荷教学未通过超负荷工资得到补偿的情况下，教师在30天的津贴之外，每教学一小时将获得1.25小时的VSC。
假期和服务积分仅可用于因病缺勤或因个人原因缺勤或迟到预约而导致的假期工资的比例扣除，以计算比例假期工资。
开设志愿服务中心需获得学校分区总监或其他指定机构的批准。
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